Ausbilder (w/m/d) für Hotel / Gaststätten / Hauswirtschaft

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für unser Projekt BVB in Alzey suchen wir einen Ausbilder Hotel / Gaststätten / Hauswirtschaft als Krankheitsvertretung.

Willkommen im CJD

• Begleiten von Jugendlichen bei der Heranführung an das Berufsfeld Hotel, Gaststätten und Hauswirtschaft
• Planen von Projektarbeiten im Bereich Hotel, Gaststätten und Hauswirtschaft
• Durchführen von Unterweisungen und Fachunterricht im praktischen und fachtheoretischen Kontext
• Dokumentieren von Lernfortschritten, Projektergebnissen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Planen und Organisieren des bedarfsgerechten Einsatzes von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen
• Überwachen der sachgerechten Nutzung von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen
• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene
• Motivieren, Anleiten und Fördern der Teilnehmenden im Verantwortungsbereich

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotel, Gaststätten oder Hauswirtschaft
• Mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
• Qualifikation als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignung (AdA) oder vergleichbare Eignung
• Berufserfahrung als Koch, Hauswirtschafter, Hotelfachkraft oder Restaurantfachkraft mit Ausbildereignung (AdA)
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und der entsprechenden Zielgruppe
• Sichere EDV-Kenntnisse im beruflichen Arbeitsumfeld
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und hohe soziale Kompetenz
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8 (1.856,07 € – 2.457,36 € bei 19,5 -25 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teilzeit